为进一步加强政协委员队伍建设，激发委员履职的积极性、主动性，增强委员的使命感、责任感，充分发挥政协委员的主体作用，推进政协履行政治协商、民主监督、参政议政职能的制度化、规范化建设，依据《中国人民政治协商会议章程》《中共中央关于加强和改进新时代市县政协工作的意见》等文件精神，参照省市政协的相关考核要求，结合我区政协工作实际，制定本办法。

一、考核原则                            

坚持公开、公平、公正的原则，坚持履职过程与履职成效相结合的原则，坚持注重考核结果运用的原则。

二、考核对象

区政协委员。

三、履职要求

政协委员每年应当自觉完成以下基本履职任务：即参加区政协全体会议，提交提案，报送社情民意信息，参加政协组织的全体活动，参加专委会组织的季度履职和读书活动，参加街道组织的基层协商活动。在此基础上，根据区政协的统一安排，充分发挥自身优势特长，积极开展各项履职实践，认真履行委员职责。

四、考核内容及量化标准

委员履职考核以年度为计算周期，个人总分由履职基本分、履职加分和违纪违法扣减分三部分组成。其中，委员应首先确保完成履职基本分的考核内容。

（一）履职基本分（满分100分）

1.参加会议（25分）

委员全程参加政协全体会议，积极参加会议讨论，自觉遵守会议各项纪律要求的，计25分；因事、因病不能参加全体会议，提前履行书面请假手续并经批准的，根据缺席时间与全会会期按比例核减。全程请假的，不计分；无故未履行请假手续的，倒扣25分。

常务委员应按要求参加常务委员会会议，认真听取和审议会议各项报告和决议，自觉遵守会议纪律要求。因故不能参加会议的，提前履行书面请假手续并经批准的，每次扣2分；未履行请假手续的，每次扣5分。

2．提交提案（15分）

个人提交一件提案并被立案的，计15分，未立案的计2分。集体提案被立案的，主要执笔人计15分，其他参与人（不超过5人）每人计2分；联名提案并被立案的，第一提案人计10分，其他联名人（不超过5人）每人计2分；未被立案的，主要执笔人或第一提案人计2分。

3．报送社情民意信息（15分）

个人报送一篇社情民意信息，被区政协采用的计5分，未被采用的计2分（多次报送未被采用的，累计计分不超过6分）。被上级政协采用的计15分。以专委会、政协街道工委名义或多人（不超过5人）合作报送社情民意信息，被区政协采用的，执笔人计5分，其他每人计2分，未被采用的不计分；被上级政协采用的，执笔人计15分，其他每人计5分，

4．参加区政协组织的全体活动（15分）

参加区政协组织的全体委员集中活动（学习报告会、主题培训和集中视察等），每次计5分。

5．参加专门委员会组织的季度履职和读书活动（20分）

参加各专门委员会组织的季度履职和读书活动，每次计5分。

6．参加街道组织的履职活动（10分）

参加政协街道工委组织的基层协商或其他活动的，每次计5分。

（二）履职加分（总分60分）

1．委员提交提案并被立案多于一件的，提案人（或集体提案主要执笔人、联名提案第一提案人）每多立案一件，加5分。委员个人提案被确定为年度重点提案或优秀提案的，每件加4分；集体提案、联名提案被确定为年度重点提案或优秀提案的，主要执笔人或第一提案人加2分，其他联名人不加分，重点提案与优秀提案不重复加分。（此项加分累计不超过9分）

2. 委员个人报送社情民意信息被采用多于一篇的，区政协每采用一篇加2分，上级政协每采用一篇加5分。被省、市、区领导批示的，每篇分别再加5、3、1分（同一稿件被不同级别采用的，取最高级别奖励加分，不重复加分）。（此项加分累计不超过9分）

3．委员参加政协、专委会和街道组织的专项活动（包括协商议政、民主监督、视察调研、政协讲堂、委员读书和基层协商等），每多参加一次，加1分。（此项加分累计不超过8分）

4．被政协全体会议确定为会议书面或口头交流发言材料的，每篇次加3分；担任专题协商议政调研课题报告执笔人，每篇次加3分，课题组其他成员每篇次加1分；担任专项民主监督报告执笔人，每篇次加3分；担任政协讲堂或委员读书活动主讲人，每场次加3分；界别委员工作室负责人组织协商议事活动，每场次加3分。（此项加分累计不超过8分）

5．撰写政协理论研究文章，并被省市区政协录用的，每篇分别加5分、4分、3分（同一文章和稿件被不同级别录用的，取最高级别加分，不重复加分）。（此项加分累计不超过5分）

6. 以政协委员身份参加具有较大影响的社会公益活动（如慈善捐助、疫情防控自愿服务、扶危济困等），每次加3分。（此项加分累计不超过8分）

7. 委员引荐企业、项目到鼓楼落户的，或为全区财税收入做出贡献的，加5分。举荐高端人才或人才团队到鼓楼落户的，加5分。（此项加分累计不超过8分）

8. 其他。完成政协交办的中心工作，为助推政协工作高质量发展做出较大贡献的履职活动,由考评领导小组研究，视情加分。（此项加分累计不超过5分）

（三）违纪违法扣减分

1．年度内受到党纪、政纪处分的，扣30分。

2．有违法行为的，撤销委员资格。

五、考核方法

委员履职考核以“机考+人考”的形式实施，各项履职活动由“委员履职考核系统”自动计分，人工复核完成，形成最终考核结果。委员可登录“鼓楼数字政协工作平台”APP，随时查询个人履职情况。

六、组织实施

1. 成立委员履职考核工作领导小组，在区政协常委会领导下，委员工作委员会具体组织实施，办公室（研究室）、各专门委员会和政协街道工委，以及各委员小组配合完成。

2. 委员参加政协组织的会议或活动情况，由办公室负责电子签到。委员参加专委会、政协街道工委（社区）组织的活动情况，分别由专委会、政协街道工委负责电子签到。

3. 委员在全体会议期间参加大会交流发言情况，由研究室负责统计。委员担任协商议政调研课题或民主监督报告执笔人、政协讲堂主讲人，界别委员工作室开展协商议事活动情况由各专委会负责统计。上述内容，由各责任条口分别录入“鼓楼数字政协工作平台”。

4. 委员提交提案、反映社情民意信息情况，由提案委、办公室负责统计并录入“鼓楼数字政协工作平台”。

5. 委员参加社会公益活动，撰写理论调研文章，开展招商引资引智及其他情况，由委员本人通过“鼓楼数字政协工作平台”填报，相关专委会和办公室负责审核。

6. 区政协委员工作委员会汇总全体委员履职考核结果，经考核工作领导小组研究确定，报主席会议审定。

七、结果运用

1．委员可登录“鼓楼数字政协工作平台”APP，查看个人履职情况和考核结果。

2.委员年度履职考核结果，通报区委组织部和区委统战部，并作为届中调整、换届提名的重要依据。

3.对年度履职考核得分排名靠前的委员，在政协全体会议上予以表彰奖励。对年度履职综合考核得分排名后10名的委员，由分管副主席和所在专委会主任进行提醒谈话；连续两年履职考核得分排名靠后的，商请区委组织部、区委统战部劝其辞去委员职务。涉嫌违法、严重违反政协章程、政协决议的按组织程序撤销其委员资格。

4.本考核办法自政协鼓楼区委员会常务委员会议通过之日起施行。

5.本考评办法由区政协委员工作委员会负责解释。